Marca personal para directivos y fundadores. La gente compra a
personas, no a logos.

Incluye la estrategia de posicionamiento por temas de autoridad, la optimización de LinkedIn y los perfiles profesionales, un calendario de contenido redactado y editado, una sesión de fotografía profesional y la gestión de presencia en medios y entrevistas. No incluye gestionar las redes personales de ocio de la persona ni escribir contenido sobre temas en los que no tiene criterio real: eso resta autoridad en lugar de sumarla, y lo dejamos fuera aunque nos lo pidan.

No todo, pero sí una parte: las entrevistas de partida y la revisión antes de publicar son tuyas, porque sin tu criterio real el contenido se nota genérico y pierde autoridad en la primera lectura. Redactamos, estructuramos y editamos a partir de esas conversaciones, y tú apruebas el tono antes de que salga nada. El tiempo que pedimos suele ser de 1 a 2 horas al mes en entrevistas, más las revisiones puntuales de cada pieza.

La base —perfiles, biografía y primeras publicaciones— suele estar lista en 2 a 3 semanas. Notarse de verdad, con búsquedas del nombre que devuelvan presencia sólida y las primeras oportunidades de prensa, lleva entre 3 y 6 meses de publicación sostenida. Es un activo que se acumula, no una campaña con fecha de fin: bajar el ritmo de publicación baja también los resultados en pocos meses.

La presencia construida hasta ese punto —perfiles, biografía, artículos publicados— no desaparece, pero el impulso sí se frena: la autoridad percibida depende de la constancia, no de un pico puntual de actividad. Si necesitas pausar, lo planificamos para dejar el discurso en un punto estable en vez de cortar a mitad de una serie de contenidos. No hay permanencia obligada: el servicio se revisa mes a mes.

La persona, siempre. Los perfiles son suyos, con sus propios accesos, y el contenido publicado le pertenece igual que si lo hubiera escrito ella misma: nosotros trabajamos sobre su cuenta, no sobre una nuestra. Si en algún momento deja de trabajar con Phoenix, se queda con todo lo publicado, la biografía, el material fotográfico y el calendario editorial, sin ninguna cláusula que lo retenga.

Tiempo para dos o tres entrevistas iniciales de una hora, donde definimos los temas de autoridad, y disponibilidad para revisar el contenido antes de publicar. No hace falta que sepa escribir ni que tenga ya presencia en redes: el primer paso es precisamente construir esa base desde una biografía en blanco o desde un perfil descuidado.